الصفحة الرئيسية  /  الوطن /  الحل لدى مديري إدارات الموارد البشرية

الحل لدى مديري إدارات الموارد البشرية

الحل لدى مديري 
إدارات الموارد البشرية

قال السيد محمد المحمود: السبب الرئيسي من وجهة نظري هو الاعتماد بصورة أكبر على العمالة الوافدة على حساب المحلية، وأول خطوة على طريق حل هذه المشكلة هي الاعتماد بشكل أكبر على العمالة المحلية، وأستطيع التأكيد على وجود شباب قطري لم يتمكن من الحصول على فرصة عمل في نفس الوقت الذي يوجد موظف أجنبي يحمل نفس التخصص وربما أقل مهارة من القطري ويتمتع براتب مجز، ومن أمثلة هؤلاء موظفو وحدات الأرشيف والعلاقات العامة والمحاسبة في المؤسسات الحكومية، معظمهم غير قطريين يكلفون الدولة ميزانيات باهظة وابن البلد يحمل نفس المؤهلات ونفس المهارات لم يجد له مكانا لسبب ما يسأل عنه مديرو إدارات الموارد البشرية في الوزارات والمؤسسات الحكومية. وأضاف: كما يوجد شباب قطريون كثيرون حصلوا على شهادات في المحاسبة وإدارة الأعمال لم يجدوا فرصة عمل مع أقسام الحسابات في الوزارات والمؤسسات تعج بالعمالة الوافدة، وحتى أكون منصفا أتفق مع الآراء التي ترى ضرورة ربط التخصصات الدراسية باحتياجات سوق العمل.