الصفحة الرئيسية  /  الوطن /  تعزيز الشفافية في معايير القبول

تعزيز الشفافية في معايير القبول

تعزيز الشفافية 
في معايير القبول

قال السيد/‏ ناصر عبيدان المدير التنفيذي لشؤون مكتب المدير العام بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية إنه لمن الضروري تعزيز الشفافية في معايير القبول في الوظائف.
موضحا أن هناك سببا رئيسيا آخر، وهو عدم ربط الكليات والتخصصات الدراسية بالوزارات والمؤسسات العامة والخاصة، فكل وزارة أو مؤسسة تضخ خطة التوظيف لديها بعيداً عن إحصائيات الخريجين، وهنا لابد من إصدار قرار يلزم هذه الجهات بربط خطط التـــوظـــيف والتـــدريـــــب فيهــــا مـــع التخصــصــات الدراسية التي تلائمها في الدولة، ولا يتم اعتماد خطط أي وزارة أو مؤسسة إلا إذا التزمت بالربط مع إحدى الكليات ذات نفس التخصص، فمثلا كليات أو أقسام الإعلام يجب ربطها مع وسائل الإعلام، وأقسام العلاقات العامة في الوزارات والمــــؤســـــســــات، وكـلـــيــات القـانــون يتـــــم ربــطـهــا مـــــع وزارة الـعـــــــــــــــــدل وجمـيـع مؤسـسـات القضـــاء والمحـامـاة وغيرها من المؤسسات ذات العلاقة بتخصصها.
ومثل هذا النظام لن يحل مشكلة الشباب الذي لم يجد فرصة عمل حتى الآن فحسب، بل سيؤدي إلى جودة التعليم وتطوره، وممكن أن يتم تدريب الطلاب وهم على مقاعد الدراسة في الوزارات والمؤسسات المعنية بتخصصاتهم.