الصفحة الرئيسية  /  الوطن الاقتصادي /  ديوان المحاسبة يطلق «199» برنامجا تدريبيا

ديوان المحاسبة يطلق «199» برنامجا تدريبيا

ديوان المحاسبة يطلق «199» برنامجا تدريبيا

الدوحة- قنا - دشن ديوان المحاسبة أمس خطط البرامج التدريبية والمشاريع الإستراتيجية والمبادرات التطويرية لسنة 2021، والتي تضم 199 برنامجاً تدريبياً تم تصميمها لتلبي الاحتياجات التدريبية والتأهيلية لموظفي ديوان المحاسبة والجهات الخاضعة لرقابته، بالإضافة إلى برامج الخدمة المجتمعية لطلاب الجامعات والمدارس، وذلك بحضور عدد من قيادات الديوان ومشاركة عدد من المسؤولين بمختلف الجهات في الدولة عن بعد.
وبهذه المناسبة، أكد سعادة الشيخ فهد بن حمد آل ثاني، مساعد الرئيس لرقابة الأداء والالتزام رئيس لجنة التدريب وتنمية القدرات بديوان المحاسبة، أن استراتيجية الديوان تعطي الأولوية للاستثمار في رأس المال البشري، مشيراً إلى أن تدشين خطط البرامج التدريبية والمشاريع الإستراتيجية والمبادرات التطويرية لسنة 2021، يأتي استمراراً للمسيرة التي تبناها ديوان المحاسبة بهدف تنمية وبناء القدرات والكفاءات الوظيفية والمساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال دعم ركيزة التنمية البشرية، وفقاً لأحدث النظم والبرامج التدريبية في المنطقة والعالم.
وأضاف أنه ورغم التحديات الناتجة عما شهده العالم من تفشي جائحة كورونا التي تسببت في تعطيل وإعاقة عمليات التطور والنمو في العديد من جوانب الحياة البشرية والعملية، إلا أن ديوان المحاسبة تمكن ومن خلال تعديل كافة الخطط التدريبية والتطويرية وإجراءاتها بما يتماشى مع الوضع الراهن، من استكمال خطط البرامج التدريبية والمشاريع الإستراتيجية والمبادرات التطويرية لسنة 2020، حيث تم إعداد وتنفيذ خطط بديلة وفرت كافة البرامج التدريبية والمشاريع الإستراتيجية والتطويرية عبر التدريب عن بعد ومنصة التعليم الإلكتروني.
من جانبها، قالت السيدة رنا الهاجري، مدير مركز التميز للتدريب والتطوير، إن خطط البرامج التدريبية والمشاريع الإستراتيجية والمبادرات التطويرية لسنة 2021، تشتمل على 141 برنامجا تدريبيا وتطويريا لموظفي ديوان المحاسبة، و19 برنامجا تدريبيا لموظفي الجهات الخاضعة لرقابة الديوان، و24 برنامجا لتأهيل طلبة الجامعات، و15 برنامجا لتوعية طلبة المدارس، مشيرة إلى أنه على مستوى موظفي ديوان المحاسبة فقد اشتملت الخطط على برامج منهجيات الرقابة والتدقيق والشهادات المهنية وبرامج التأهيل الوظيفي، أما على مستوى الجهات الخاضعة للرقابة فقد تم تصميم برامج تطويرية تهدف إلى رفع قدرات موظفي هذه الجهات للارتقاء بمستوى العمل الرقابي، وعلى المستوى الطلابي فإن ديوان المحاسبة يعمل على تأهيل طلبة الجامعات لدخول سوق العمل وتوعية طلبة المدارس بأهمية الدور الرقابي وتعريفهم بفرص العمل في ديوان المحاسبة.
وأضافت أن مركز التميز للتدريب والتطوير بديوان المحاسبة يعتمد أفضل إستراتيجيات التدريب والتطوير بهدف تنمية الموارد البشرية والرفع من كفاءتها وتطوير أساليب العمل لضمان الفاعلية في الأداء، مشيرة إلى أن خطة البرامج الجديدة تم تصميمها بشكل مدروس وبما يلبي الاحتياجات التدريبية الفعلية لموظفي الديوان والجهات الخاضعة للرقابة، هذا بالإضافة للبرامج الموجهة لطلاب الجامعات والمدارس، مشددة على التنويع في أساليب تقديم البرامج حضورياً وعن بعد وعبر المنصة الإلكترونية، مع الالتزام التام بالإجراءات الاحترازية المعمول بها على مستوى الدولة.
وأوضحت أن ديوان المحاسبة عزز التعاون على المستوى المحلي مع عدد من الجهات والهيئات في الدولة في مجالات التدريب والتطوير وتبادل الخبرات من خلال توقيع العديد من مذكرات التفاهم مع هذه الجهات، وعلى المستوى الدولي فقد حرص ديوان المحاسبة على تبادل الخبرات على مستوى المحاضرين والمشاركين مع المنظمات الإقليمية والدولية والأجهزة الرقابية النظيرة.

الصفحات