+ A
A -
قال الدكتور عبدالناصر الأنصاري إنه لا يعارض العمل في القطاع الخاص، فإذا توفرت فرصة عمل بها استقرار وظيفي فمن الممكن الالتحاق بها ولا ينتظر الوظيفة الحكومية، إذ يجب أن تتغير ثقافة التوظيف عند الشباب القطري، لأن عدد الخريجين يتزايد يوما بعد يوم والجهاز الإداري في الدولة لا يستوعب عدد الباحثين عن عمل. وأعتقد أن تفكير الشباب القطري تطور فلم يعد يصر على الوظيفة الحكومية بشرط أن يكون المقابل في وظيفة القطاع الخاص يعادل الأعباء والمهام الوظيفية الملقاة على عاتقه، ويجب على الدولة في هذه الحالة أن تصدر قانونا ينظم علاقة الموظف القطري مع صاحب العمل القطري
وأن تراقب تطبيق هذا القانون، لأن ما يجعل الشاب القطري مصرا على الوظيفة في القطاع الحكومي هو أن القطاع الحكومي يتمتع بالأمان الوظيفي والترقيات والتقاعد وبعض المميزات الأخرى التي تعتبر حافزا وقوة جذب إضافية للشباب للعمل في المؤسسات الحكومية.
وأن تراقب تطبيق هذا القانون، لأن ما يجعل الشاب القطري مصرا على الوظيفة في القطاع الحكومي هو أن القطاع الحكومي يتمتع بالأمان الوظيفي والترقيات والتقاعد وبعض المميزات الأخرى التي تعتبر حافزا وقوة جذب إضافية للشباب للعمل في المؤسسات الحكومية.
