+ A
A -
علمت الوطن أن وزارة التنمية الإدارية تقوم حاليا بإعداد تقرير موسع يرصد أعداد الباحثين عن عمل الذين تم توظيفهم في القطاعين الحكومي والخاص خلال العام الماضي «2019» في إطار المتابعة المستمرة لتوفير الوظيفة المناسبة لكافة المسجلين في قوائم الباحثين عن عمل.
ووفقا للإحصاءات الأولية فقد نجح برنامج الترشيح والتوظيف الإلكتروني في تحقيق نجاحات متميزة في إطار ترشيح وتوظيف الباحثين عن عمل في القطاعين وبالنسبة للقطاعات الحكومية، فقد حققت 38 وزارة وهيئة حكومية من كافة الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية في توظيف 2332 باحثا عن عمل ومازالت الوزارة، ترصد الأعداد في بقية الجهات التابعة للقطاع الحكومي.
وتصدرت وزارة البلدية والبيئة قائمة الوزارات التي قامت بتوظيف الباحثين عن عمل بعدد «636» مواطنا تم توظيفهم في مختلف قطاعات الوزارة المختلفة وجاءت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية في المركز الثاني بـ«249» مواطنا ثم وزارة التجارة والصناعة بـ«235» مواطنا من الباحثين عن عمل تم تعيينهم، أما وزارة التنمية الإدارية فقد قامت العام الماضي 2019 بتوظيف «115» مواطنا قطريا من الباحثين عن عمل في قطاعاتها المختلفة فيما جاء نادي الدوحة للرياضات البحرية في المرتبة الثامنة والعشرين حيث قام بتوظيف مواطنين فقط من الباحثين عن عمل.
وتعمل وزارة التنمية الإدارية حاليا على إعداد منصة إلكترونية شاملة للتوظيف على أن يتم إطلاقها خلال العام الجاري ويهدف البرنامج تسهيل إجراءات التوظيف بشكل كبير، حيث تعمل الجهات المعنية على إعداد هذا البرنامج بعد أن وضعت الإدارة المتطلبات المطلوبة فيه وهو برنامج جديد كليا يختلف عن النظام الحالي فمن خلاله سيكون بإمكان الجهات طرح وظائفها مباشرة عبر النظام دون اللجوء إلى الوزارة ولكن يصل الوزارة إشعار يخطره بأن هناك جهة طرحت مجموعة من الوظائف ونحن نتأكد من شروط شغل الوظيفة ومن كافة البيانات ونعتمدها مباشرة عبر النظام الإلكتروني وقد انتهينا من إعداد متطلبات المشروع سيتم العمل فيه في العام 2020.
وتعمل وزارة التنمية الإدارية على أن تكون المنصة الجديدة قادرة على تلبية كافة طموحات الشباب القطريين المسجلين في قوائم الباحثين عن عمل ويقدم الوظيفة المناسبة لكل مواطن قطري من الباحثين عن عمل، حيث وضعت الوزارة نصب أعينها هدفاً مفاده أن كل المواطنين القطريين المسجلين ضمن قوائم الباحثين عن عمل تتاح لهم فرصة التوظيف في المكان المناسب للمؤهل الحاصل عليه كل منهم، حيث يبذل خبراء الوزارة قصارى جهودهم من أجل إتاحة الوظيفة المناسبة لكل المؤهلات، فالحاصلون على بكالوريوس تخصصي على سبيل المثال تتاح لهم وظائف تخصصية تناسب مؤهلاتهم، لأن تلك التخصصات تحتاج لمؤهلات بعينها، أما الوظائف التي تحتاج للبكالوريوس دون تخصص بعينه، مثل الوظائف المكتبية المختلفة فسوف يتم توفير وظائف مناسبة لتلك المؤهلات، وبالنسبة لمن هم دون البكالوريوس ومنهم حملة الدبلوم فإن الحاصلين على الدبلوم وبما أنهم مؤهلون للعمل في التخصصات الفنية، مثل الدبلوم في الكهرباء والدبلوم في نظم المعلومات فسوف يتم توفير وظائف عديدة يستطيعون الاختيار من بينها، أما بالنسبة لحملة الثانوية فهناك الوظائف المكتبية، وهناك أيضا الوظائف الميدانية مثل المراقبين والمفتشين وغيرها، وبالنسبة للمؤهلات دون الثانوية فقد وفرنا لهم وظائف عديدة بداية من الوظائف الكتابية وصولا للوظائف الحرفية والعمالية مثل السائقين والمندوبين وغيرها والهدف هو توفير الوظيفة المناسبة.
ووفقا للإحصاءات الأولية فقد نجح برنامج الترشيح والتوظيف الإلكتروني في تحقيق نجاحات متميزة في إطار ترشيح وتوظيف الباحثين عن عمل في القطاعين وبالنسبة للقطاعات الحكومية، فقد حققت 38 وزارة وهيئة حكومية من كافة الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية في توظيف 2332 باحثا عن عمل ومازالت الوزارة، ترصد الأعداد في بقية الجهات التابعة للقطاع الحكومي.
وتصدرت وزارة البلدية والبيئة قائمة الوزارات التي قامت بتوظيف الباحثين عن عمل بعدد «636» مواطنا تم توظيفهم في مختلف قطاعات الوزارة المختلفة وجاءت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية في المركز الثاني بـ«249» مواطنا ثم وزارة التجارة والصناعة بـ«235» مواطنا من الباحثين عن عمل تم تعيينهم، أما وزارة التنمية الإدارية فقد قامت العام الماضي 2019 بتوظيف «115» مواطنا قطريا من الباحثين عن عمل في قطاعاتها المختلفة فيما جاء نادي الدوحة للرياضات البحرية في المرتبة الثامنة والعشرين حيث قام بتوظيف مواطنين فقط من الباحثين عن عمل.
وتعمل وزارة التنمية الإدارية حاليا على إعداد منصة إلكترونية شاملة للتوظيف على أن يتم إطلاقها خلال العام الجاري ويهدف البرنامج تسهيل إجراءات التوظيف بشكل كبير، حيث تعمل الجهات المعنية على إعداد هذا البرنامج بعد أن وضعت الإدارة المتطلبات المطلوبة فيه وهو برنامج جديد كليا يختلف عن النظام الحالي فمن خلاله سيكون بإمكان الجهات طرح وظائفها مباشرة عبر النظام دون اللجوء إلى الوزارة ولكن يصل الوزارة إشعار يخطره بأن هناك جهة طرحت مجموعة من الوظائف ونحن نتأكد من شروط شغل الوظيفة ومن كافة البيانات ونعتمدها مباشرة عبر النظام الإلكتروني وقد انتهينا من إعداد متطلبات المشروع سيتم العمل فيه في العام 2020.
وتعمل وزارة التنمية الإدارية على أن تكون المنصة الجديدة قادرة على تلبية كافة طموحات الشباب القطريين المسجلين في قوائم الباحثين عن عمل ويقدم الوظيفة المناسبة لكل مواطن قطري من الباحثين عن عمل، حيث وضعت الوزارة نصب أعينها هدفاً مفاده أن كل المواطنين القطريين المسجلين ضمن قوائم الباحثين عن عمل تتاح لهم فرصة التوظيف في المكان المناسب للمؤهل الحاصل عليه كل منهم، حيث يبذل خبراء الوزارة قصارى جهودهم من أجل إتاحة الوظيفة المناسبة لكل المؤهلات، فالحاصلون على بكالوريوس تخصصي على سبيل المثال تتاح لهم وظائف تخصصية تناسب مؤهلاتهم، لأن تلك التخصصات تحتاج لمؤهلات بعينها، أما الوظائف التي تحتاج للبكالوريوس دون تخصص بعينه، مثل الوظائف المكتبية المختلفة فسوف يتم توفير وظائف مناسبة لتلك المؤهلات، وبالنسبة لمن هم دون البكالوريوس ومنهم حملة الدبلوم فإن الحاصلين على الدبلوم وبما أنهم مؤهلون للعمل في التخصصات الفنية، مثل الدبلوم في الكهرباء والدبلوم في نظم المعلومات فسوف يتم توفير وظائف عديدة يستطيعون الاختيار من بينها، أما بالنسبة لحملة الثانوية فهناك الوظائف المكتبية، وهناك أيضا الوظائف الميدانية مثل المراقبين والمفتشين وغيرها، وبالنسبة للمؤهلات دون الثانوية فقد وفرنا لهم وظائف عديدة بداية من الوظائف الكتابية وصولا للوظائف الحرفية والعمالية مثل السائقين والمندوبين وغيرها والهدف هو توفير الوظيفة المناسبة.
