+ A
A -
في إطار الجهود التي تبذلها لتطوير قدرات موظفيها، نظمت قطر الخيرية، بالتعاون مع أكاديمية قطر للمال والأعمال، ورشا تدريبية بإجمالي عدد 65 ساعة تدريبية حول العناية الواجبة والأساليب الحديثة لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب في العمل الخيري، بمشاركة 353 موظفا من المقر الرئيس لقطر الخيرية في الدوحة ومكاتبها الميدانية المنتشرة حول العالم.
فقد شارك في الورش التدريبية الخاصة بالعناية الواجبة في العمل الخيري 233 متدربا من الموظفين أغلبهم ممن يعملون في مكاتب قطر الخيرية الميدانية في 28 دولة، و93 موظفا من قطاع العمليات والشراكات الدولية وقطاع الاتصال وتنمية الموارد والإدارة التنفيذية للشؤون المساندة بالمقر الرئيس لقطر الخيرية بالدوحة، حيث تركزت هذه الورش حول العناية الواجبة الميدانية في مجال المشروعات والتعاقدات والكفالات والتحويلات، وذلك عبر الربط الإلكتروني المباشر (أونلاين) وتضمنت دراسة الحالات إضافة إلى نقاشات جماعية.
وعلى نحو متصل، شهدت الورش التدريبية الخاصة بالأساليب الحديثة لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب مشاركة حوالي 120 موظفا من إدارات التسويق والتحصيل وعلاقات المحسنين بإدارة تنمية الموارد وإدارة التنمية على مدار يومين، حيث تلقى المشاركون فكرة عن الجوانب القانونية المتعلقة تتعلق ومتطلبات حماية العمل الخيري، ومواكبة المتطلبات المتجددة، والانخراط في الجهود الوطنية والدولية لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، كما تحصلوا على تدريبات فنية للتفريق بين مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب بمراحله المختلفة وذلك بالتطبيق على مجال العمل الخيري.
يذكر أن هذه البرامج تأتي استكمالا لتنفيذ الخطة التدريبية الخاصة بمجال مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، التي يشرف عليها قسم التدريب بإدارة الموارد البشرية، بالتنسيق مع قطاع الحوكمة والتطوير المؤسسي، وبالتعاون مع أكاديمية قطر للمال والأعمال، التي تمنح المشاركين شهادات باعتبارها جهة معتمدة من عدة مراكز دولية متخصصة.
وقد صرحت السيدة نجاة محمد تراب مدير إدارة الموارد البشرية، بأن برامج الخطة التدريبية للنصف الثاني من عام 2019 قد قاربت على الانتهاء، حيث يعكف قسم التدريب حاليا على إجراء تقييم شامل للأنشطة التدريبية، بالتوازي مع دراسة وتحليل الاحتياجات التدريبية وفقا للأولويات، وذلك تمهيدا لإعداد الخطة التدريبية الشاملة للعام القادم، التي تستهدف جميع الموظفين على مستوى الوحدات والأقسام والإدارات والمكاتب الميدانية.
فقد شارك في الورش التدريبية الخاصة بالعناية الواجبة في العمل الخيري 233 متدربا من الموظفين أغلبهم ممن يعملون في مكاتب قطر الخيرية الميدانية في 28 دولة، و93 موظفا من قطاع العمليات والشراكات الدولية وقطاع الاتصال وتنمية الموارد والإدارة التنفيذية للشؤون المساندة بالمقر الرئيس لقطر الخيرية بالدوحة، حيث تركزت هذه الورش حول العناية الواجبة الميدانية في مجال المشروعات والتعاقدات والكفالات والتحويلات، وذلك عبر الربط الإلكتروني المباشر (أونلاين) وتضمنت دراسة الحالات إضافة إلى نقاشات جماعية.
وعلى نحو متصل، شهدت الورش التدريبية الخاصة بالأساليب الحديثة لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب مشاركة حوالي 120 موظفا من إدارات التسويق والتحصيل وعلاقات المحسنين بإدارة تنمية الموارد وإدارة التنمية على مدار يومين، حيث تلقى المشاركون فكرة عن الجوانب القانونية المتعلقة تتعلق ومتطلبات حماية العمل الخيري، ومواكبة المتطلبات المتجددة، والانخراط في الجهود الوطنية والدولية لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، كما تحصلوا على تدريبات فنية للتفريق بين مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب بمراحله المختلفة وذلك بالتطبيق على مجال العمل الخيري.
يذكر أن هذه البرامج تأتي استكمالا لتنفيذ الخطة التدريبية الخاصة بمجال مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، التي يشرف عليها قسم التدريب بإدارة الموارد البشرية، بالتنسيق مع قطاع الحوكمة والتطوير المؤسسي، وبالتعاون مع أكاديمية قطر للمال والأعمال، التي تمنح المشاركين شهادات باعتبارها جهة معتمدة من عدة مراكز دولية متخصصة.
وقد صرحت السيدة نجاة محمد تراب مدير إدارة الموارد البشرية، بأن برامج الخطة التدريبية للنصف الثاني من عام 2019 قد قاربت على الانتهاء، حيث يعكف قسم التدريب حاليا على إجراء تقييم شامل للأنشطة التدريبية، بالتوازي مع دراسة وتحليل الاحتياجات التدريبية وفقا للأولويات، وذلك تمهيدا لإعداد الخطة التدريبية الشاملة للعام القادم، التي تستهدف جميع الموظفين على مستوى الوحدات والأقسام والإدارات والمكاتب الميدانية.
