الصفحة الرئيسية  /  الوطن /  موافقة جهة العمل شرط لابتعاث الموظف

موافقة جهة العمل شرط لابتعاث الموظف

موافقة جهة العمل شرط لابتعاث الموظف

كتب- حسام وهب الله
قالت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية إن إدارات الموارد البشرية بالجهات المنضوية تحت برنامج ابتعاث الموظفين هي المنوط بها إعلان الموظف بالموافقة على بعثته الدراسية من عدمه وأن الوزارة تخاطب فقط إدارات الموارد البشرية ولا تخاطب الموظفين رأسا.
وأشارت الوزارة إلى أن تعامل الموظف في حال رغبته في الانضمام لبعثة دراسية على درجة الدكتوراه أو الماجستير يكون مع إدارة الموارد البشرية في جهة عمله شريطة أن تكون إحدى الجهات المنضوية بمظلة برنامج الابتعاث الحكومي ثم يقوم الموظف بتعبئة نموذج طلب الحصول على بعثة دراسية ويحصل على موافقة الرئيس المباشر له ثم يقدم الطلب إلى إدارة الموارد البشرية بجهة عمله التي تقوم بالتالي بعمل خطاب ترشيح للدراسة وترفقه مع النموذج إلى وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وتحديدا إلى إدارة تخطيط القوى العاملة التي تقوم بفحص الطلب واعطاء القرار النهائي حيث يتم إرسال القرار إلى إدارة الموارد البشرية بجهة عمل الموظف وتقوم الموارد البشرية بدورها بإخطار الموظف بالقرار وفي حالة الموافقة يتم توجيه الموظف للتسجيل في موقع برنامج الإبتعاث الحكومي حيث تقوم وزارة التعليم والتعليم العالي بفحص طلب الموظف والنظر في استيفاء الأوراق والمستندات وضوابط برنامج البعثة الدراسية وفى حال استيفاء جميع البيانات تتم إفادة الموظف بالموافقة ومنحه خطاب إيفاد حتى يسلم نسخة منه لجهة عمله ويبدأ في إنهاء إجراءات الانضمام للبعثة.
استفسارات وردود
وقالت الوزارة ردا على استفسار لأحد الخريجين القطريين الراغبين في الإبتعاث على درجة الماجستير أنها منوطة فقط بمتابعة طلبات الإبتعاث للموظفين أما بالنسبة للطلاب والخريجين فإن عليهم اللجوء بكافة استفساراتهم لوزارة التعليم والتعليم العالي موضحة أن من ضمن شروط قبول طلب الطالب أو الموظف للابتعاث على أحد التخصصات هو خدمة جهة العمل مدة مساوية للبعثة وإلا قام بدفع كامل تكاليف البعثة وإذا قدم استقالته قبل مضي الفترة عليه تسديد كامل النفقات التي تحملته الدولة طيلة فترة ابتعاثه مشيرة إلى أن برنامج الابتعاث الحكومي في ثوبه الجديد يتيح للموظف التقديم على بعثة دراسية لنيل الماجستير والدكتوراه حيث يكون على الموظف الراغب في الإبتعاث أن يقوم بتعبئة نموذج طلب الحصول على بعثة دراسية من الموقع الإلكتروني لوزارة التنمية الإدارية والعمل واعتماده من قبل المسؤول المباشر ثم تقوم إدارة الموارد البشرية بجهة عمل الموظف بإرسال كتاب ترشيح للدراسة مرفقا به النموذج الذي ملأه الموظف إلى إدارة تخطيط القوى العاملة بوزارة التنمية الإدارية والعمل التي تدرس الطلب وترسل قرارها لجهة عمل الموظف وفى حالة الموافقة يقوم الموظف باستلام خطاب التنمية الإدارية ويتم توجيه الموظف للتسجيل في برنامج الابتعاث الحكومي على موقع وزارة التعليم والتعليم العالي التي تقوم باستكمال إجراءات ابتعاث الموظف في حالة استكمال واستيفاء جميع أوراق البعثة.
وفي ضوء القرار الأميري رقم 13 لسنة 2019 بنقل تبعية برنامج الابتعاث الحكومي لوزارة التعليم والتعليم العالي تم تحديد دور وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في البرنامج حيث تختص الوزارة بوضع سياسات الابتعاث للجهات الحكومية في ضوء السياسات العامة للدولة والتنسيق مع الجهات الحكومية لإعداد خطط الابتعاث السنوية في ضوء احتياجاتها وإصدار القرارات المتعلقة بطلبات جهات العمل بابتعاث موظفيها على درجتي الماجستير والدكتوراه وتعيين الخريجين من برنامج الابتعاث الحكومي على مختلف الجهات الحكومية حسب الخطة العامة للابتعاث والتنسيق مع الجهات الحكومية بتعيين خريجي برنامج الابتعاث الحكومي حسب خطة الابتعاث لجهتهم.
اختصاصات
وتختص إدارة تخطيط القوى العاملة بوزارة التنمية والعمل بدراسة مقترحات الجهات باستحداث الوظائف ووضع سياسات الابتعاث للجهات الحكومية واعداد الخطة العامة للابتعاث والخطط لتنفيذية لسياسة توطين الوظائف، كما تتولى التنسيق مع المؤسسات التعليمية بالدولة للتوفيق بين احتياجات الجهات ومخرجات التعليم وتجيء التوجهات الجديدة من قبل التنمية الإدارية والعمل ضمن الإجراءات الخاصة بالاستراتيجية الجديدة للتوظيف في القطاعين الحكومي والخاص التي تعمل عليها وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية والتي تعتمد على تحديث قاعدة بيانات سوق العمل بالدولة كل 6 أشهر وتحديد احتياجات القطاعين الحكومي والخاص من الكوادر الوطنية من أصحاب المؤهلات العلمية المختلفة للوظائف الجديدة والمستحدثة بحيث تستفيد قطر ممثلة في الجهات الحكومية المختلفة من التخصصات التي يدرسها المبتعثون خاصة وأن التخصصات التي احتوى عليها برنامج الإبتعاث هذا العام يحتوي على تخصصات في غاية الأهمية وتعاني من نقص كبير في سوق العمل القطرية، وكلها تخصصات علمية بحتة ومن أهمها الطب والهندسة وعلوم الحاسوب والإدارة والمالية والاقتصاد والسياحة والآثار والإعلام والعلاقات العامة والاتصالات والطيران وغيرها من التخصصات الأخرى التي تلبي فعلا احتياجات سوق العمل القطرية وهناك توجهات بأن يتم مخاطبة الموظفين والطلاب الراغبين في الابتعاث بحيث يتم باستمرار إرشادهم وتوجيههم لاختيار مساراتهم العلمية التي تتناسب مع قدراتهم وميولهم في ضوء احتياجات سوق العمل حيث وضعت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، أهدافها الإستراتيجية لربط مخرجات التعليم باحتياجات الجهات الحكومية واحتياجات سوق العمل من خلال خطة متكاملة تهدف إلى تمكين الكوادر القطرية بصورة تدريجية من شغل الوظائف التخصصية بالجهات الحكومية.

الصفحات