+ A
A -
كتب- حسام وهب الله
نظم معهد الإدارة العامة بدءا من الأحد وعلى مدار خمسة أيام عددا من البرامج التدريبية لموظفي 42 جهة حكومية مختلفة على المسارين الإداري والتخصصي سعيا لتنمية مهارات وقدرات الموظفين الرجال والنساء في إطار خطة وزارة التنمية الإدارية والعمل لتطوير الأداء المؤسسي في مختلف الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية.
وبدأ المعهد تنفيذ البرامج التدريبية الموضوعة في الخطة منذ صباح الأحد الماضي ببرنامج الأرشفة وتنظيم الوثائق في المسار التخصصي ويستمر على مدار خمسة أيام بهدف تنمية مهارات الموظفات المشاركات في مجال حفظ واسترجاع الوثائق والمحفوظات وأرشفتها بما يسهل انسياب العمل وتحقيق أهداف المؤسسات والأجهزة الحكومية وفي المسار الإداري تخوض موظفات الدرجة الثانية برنامج إدارة التغيير بهدف إكسابهن القدرة على تحديد فرص التغيير المتاحة والعمل على استثمارها وإدارة عملية التغيير بما يحقق الأهداف المؤسسية بكفاءة عالية أما موظفات الدرجة الثالثة فيخضن برنامج تحليل المشكلات واتخاذ القرار بهدف إكساب المشاركات القدرة على تحليل المشكلات الإدارية واختيار البدائل واتخاذ القرار المناسب.
وخاضت موظفات الدرجة الخامسة بدءا من الأحد وعلى مدار خمسة أيام برنامج تنظيم وتطوير برامج العمل بهدف إكسابهن القدرة على استخدام الوسائل المناسبة لتنظيم وتطوير العمل بما يعزز مشاركتهن في تحسين الأداء المؤسسي لجهات عملهن كما تخوض عدد من موطفات الدرجة الخامسة أيضا في إطار برنامج تدريبي مدته يوم واحد برنامج مهارات التخطيط والمتابعة والتقويم بهدف إكسابهن القدرة على إعداد وتقييم الخطط التنفيذية ومتابعة الخطط وتخوض موظفات الدرجة السابعة برنامج إعداد وتنفيذ الخطط التفصيلية وتخوض عدد من موظفات الدرجة السابعة برنامج تنمية المهارات الإدارية الأساسية أما موظفات الدرجة التاسعة فيخضن برنامج مهارات العمل الجماعي على مدار خمسة أيام بدءا من الأحد وحتى الخميس المقبل.
أما الموظفون الرجال فعلى المسار التخصصي خاض الموظفون الرجال برنامج إدارة المشاريع -1 بهدف تمكينهم من المهارات اللازمة لإدارة المشاريع والتعرف على أهم الأساليب المتبعة في إدارة المشروع في كافة مراحله كما يخوض الموظفون الرجال أيضا على المسار التخصصي برنامج ترتيب وتصنيف الوظائف بهدف تنمية مهارات المشاركين في مجال تحليل ووصف الوظائف وترتيبها وفقا لأحكام قانون الموارد البشرية ودليل وصف وتصنيف الوظائف وفي برامج المسار الإداري يخوض الموظفون الرجال بالدرجة السادسة برنامج تنمية المهارات الإشرافية كما يخوض موظفو الدرجة الثانية رجال برنامج الإدارة الاستراتيجية بهدف تمكين المشاركين من تصميم الاستراتيجية الخاصة بجهة العمل ليصبحوا قادرين على الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية ويستمر البرنامج على مدار خمسة أيام بدءا من الأحد وحتى الخميس المقبل ويخوض موظفو الدرجة الرابعة رجال برنامج إدارة الأداء المؤسسي بهدف إكساب المشاركين القدرة على تطبيق دليل الأداء المؤسسي للجهات الحكومية وإعداد أدلة الجودة بمستوياتها الخاصة بجهات عملهم وإعداد تقارير تقييم الأداء المؤسسي ويخوض موظفو الدرجة السابعة رجال برنامج تنمية المهارات الإدارية الأساسي بهدف إكساب المشاركين القدرة على أداء وتنفيذ العمل بشكل فعال من خلال الممارسة الناجحة لوظائف العلمية الإدارية.
ويخوض موظفو الدرجة السابعة برنامج إعداد وتنفيذ الخطط التفصيلية بهدف إكساب المشاركين القدرة على تحويل الأهداف إلى خطط عمل تفصيلية ومن ثم تنفيذها ومتابعتها وتقييمها استكمالا للجهد استكمالا للجهد التخطيطي على المستوى الكلي لجهة العمل ويخوض موظفو الدرجة الثامنة برنامج مهارات الاتصال بهدف تمكين المشاركين من استخدام مهارات الاتصال بشكل يسهم في بناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والتأثير فيهم لإنجاز المهام وتحقيق الأهداف.
يذكر أن معهد الإدارة العامة أعلن منذ أيام تفاصيل خطة التدريب لعام 2018 وتضمنت الخطة ما مجموعه (732) برنامجا تدريبيا، منها (548) برنامجا تدريبيا في المسار الإداري و(184) برنامجا في المسار التخصصي. وتهدف برامج التدريب التي يقدمها معهد الإدارة العامة إلى رفع كفاءة الموظف الحكومي، وأن يكون مؤهلاً للوظائف التي يترقى إليها مستقبلاً مع التمتع بالكفاءة العالية، ويتوقع أن يشارك فيها ما مجموعه (14640) موظفا وموظفة قطريا من الجهات الحكومية.
من الجدير بالذكر أن خطة المعهد للعام 2018 تم بناؤها في ضوء الاحتياجات التدريبية التي تمت بناء على دراسة الاحتياجات التدريبية المقدمة من قبل الجهات الحكومية لـ(42) جهة حكومية خاضعة لقانون إدارة الموارد البشرية المدنية، حيث تم تدريب الجهات الحكومية على استخدام نماذج تحديد الاحتياجات التدريبية التخصصية في شهر مايو 2017، على أن يبدأ تنفيذ البرامج التدريبية خلال الأسبوع الثاني من شهر يناير لعام 2018، وسيكون هناك تدريب خلال الأسبوع الأول من شهر رمضان المبارك.
وستطرح بعض البرامج التدريبية في الفترتين الصباحية والمسائية لتلائم ظروف موظفي الجهات الحكومية بشكل أكبر، وقد تمت مراعاة أوقات الإجازات الرسمية والعطلات والمناسبات في الدولة بشكل عام.
copy short url   نسخ
21/11/2017
988