+ A
A -
قال الدكتور سحيم الصيعري إن تعيين المديرين امر في غاية الاهمية وذلك لانه يترتب عليه نجاح وفشل المنظمة.
وأكد أن تعيين المدير يجب ان يكون ضمن معايير واضحة تضمن ان هذا المدير سيضـــيف للمؤسسة وللمجتمع وللموظفين العاملين.
الواقع ان (البعض) يتم تعيينه بناء على الود الذي بينه وبين صاحب القرار وهذا اكبر خطأ وينخفض الإنتاج وسوف تعاني المؤسسة من الدوران الوظيفي خاصة اذا كان غير كفؤ. ومن المعايير التي يجب التركيز عليها ضمان سلامة المدير النفسية .
أمر آخر مهم وهو وجود محاسبة للمدير السيئ لضمان عدم استغلاله لمنصبه في الاساءة للمنظمة وللموظفين.
كما أن تقييم المدير من قبل الموظفين والمراجعين عامل مهم قي استقامة المدير وتفانيه في العمل.
