الصفحة الرئيسية  /  الوطن /  تأهيل موظفي الموارد البشرية بالجهات الحكومية

تأهيل موظفي الموارد البشرية بالجهات الحكومية

تأهيل موظفي الموارد البشرية بالجهات الحكومية

كتب- حسام وهب الله
وضع معهد الإدارة العامة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية خطة تدريب خاصة موجهة لإدارات الموارد البشرية بالجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية المدنية لسنة 2016.
ويبدأ المعهد من غد الأحد في تنفيذ تلك الخطة بتنفيذ برنامج تطبيقات وأحكام قانون الموارد البشرية بوزارة التجارة والصناعة ويحضر البرنامج عدد من الموظفين المختصين الذين تتطلب طبيعة أعمالهم وتخصصهم الوظيفي أحكام وتطبيقات قانون الموارد البشرية بهدف تمكين المشاركين من تطبيق أحكام قانون إدارة الموارد البشرية في المجالات والقضايا المختلفة ذات العلاقة بالقانون.
ونجحت وزارة التنمية الإدارية في تثقيف قطاع كبير من الموظفين القطريين والمقيمين بأحكام وبنود ومواد قانون الموارد البشرية الذي صدر نهاية العام الماضي حيث خصصت الوزارة في الفترة الأخيرة برامج تدريبية مكثفة استهدفت الكثير من الجهات الحكومية حيث يجيب خبراء الوزارة على كافة التساؤلات التي طرحها الموظفون حول مواد القانون المختلفة بهدف إزالة أي لبس موجود لدى الموظف وكانت كهرماء آخر الجهات التي خصتها الوزارة ببرنامج تدريبي موجه للرجال والنساء حول أحكام القانون ولائحته التنفيذية وقبل ذلك قدمت إدارة شؤون الأسرة بالوزارة ورشة تدريبية خاصة استهدفت الموظف الكفيف وكذلك الصم والبكم والمعاقين بهدف تعريفهم بأحكام القوانين والتيسيرات التي قدمها لتلك الفئات المختلفة.
نسخ للمكفوفين
وحرصت الوزارة في السياق نفسه على توفير نسخ عديدة من القانون ولائحته التنفيذية وخصت الموظف الكفيف بنسخ منهما مكتوبة بطريقة برايل وكذلك وفرت خبراء في لغة الإشارات لتقديم تفسير واف وكامل لكل أحكام القانون للموظفين من الصم والبكم ومن المنتظر أن تستمر حملات التثقيف خلال الفترة المقبلة بهدف توفير قاعدة معلومات متكاملة حول القانون لكل الموظفين في مختلف الجهات الحكومية من القطريين والمقيمين والإجابة عن كافة التساؤلات المقدمة منهم ووضعت الوزارة برنامج تدريبي موسع حول القانون ويستهدف كل موظفى الدولة يتم تنفيذه داخل معهد الإدارة العامة.
كانت وزارة التنمية الإدارية قد تلقت في الفترة الأخيرة العديد من الاستفسارات بشأن أحكام القانون المذكور وفي كل مرة كانت الوزارة ترد على استفسارات الموظفين بضرورة الرجوع إلى إدارة الموارد البشرية بالجهات التي يعملون بها ولهذا وجدت الوزارة أن الأفضل هو تأهيل وتطوير قدرات الموظفين العاملين بإدارات الموارد البشرية حتى يكون لديهم القدرة على الإجابة على كافة استفسارات زملائهم العاملين في جهات عملهم.
على الجانب الآخر يقوم معهد الإدارة العامة بالتنسيق مع جهات العمل الحكومية بتنظيم عدد كبير من البرامج التخصصية حيث نفذت على سبيل المثال 280 برنامجا تدريبيا في المسار التخصصي بالإضافة إلى البرامج الخاصة، حيث كثف المعهد من تقديم البرامج الخاصة في العام التدريبي الحالي 2019 وهي مجموعة من البرامج تطلبها الجهات الحكومية حسب احتياجاتها التدريبية فينظمها معهد الإدارة العامة لفائدة جهة محددة ولا يمكن لموظفي الجهات الأخرى المشاركة فيها، ومن أهم شروط تلك البرامج أن تكون لدى الجهة الطالبة خطة تدريبية وأن لا تكون البرامج المطلوبة من ضمن برامج المسار الإداري وأن تكون البرامج التخصصية المطلوبة تقع ضمن اختصاص معهد الإدارة العامة وتزويد إدارة التدريب بأسماء البرامج التدريبية التي ترغب بتنفيذها الجهة المعنية وتزويد إدارة التدريب بالوزارة بأسماء الموظفين الذين سيتم إلحاقهم في كل برنامج تدريبي وأن لا يزيد عدد المشاركين في البرنامج التدريبي عن «25» مشاركا ولا يقل عن «15» مشاركا، وفي برامج المسار الإداري فإن الموظف- بحسب وزارة التنمية الإدارية والعمل– مطالب بالالتحاق بالبرامج التدريبية الخاصة بدرجته الوظيفية في معهد الإدارة العامة وطالبت الوزارة الموظفين الخاضعين لقانون الموارد البشرية بأهمية الالتزام بالمشاركة في البرامج التدريبية التي يقدمها معهد الإدارة العامة حتى يستطيع الموظف الحصول على الترقية للدرجة الأعلى وفق مواد قانون الموارد البشرية.
وأشارت الوزارة في تعميم لها مؤخرا إلى ضرورة توزيع مشاركاته في البرامج التدريبية لدرجته الوظيفية على سنوات المدة البينية للترقية حيث يلزم قانون الموارد البشرية الموظف القطري باجتياز عدد من البرامج التدريبية داخل معهد الإدارة العامة على مدار الفترة التي تفصله بين الدرجة التي يشغلها والدرجة الأعلى مباشرة ولا يجوز للموظف خوض البرامج التدريبية الخاصة بالترقية إلا داخل معهد الإدارة العامة فبرامج المعهد التابع لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية هي البرامج المعتمدة وكي ينال الموظف الترقية إلى الدرجة الأعلى عليه أن يخوض البرنامج المخصص لتلك الدرجة داخل معهد الإدارة العامة ولا يعتد بأي مركز أو معهد خاص ويقول الخبراء إن معهد الإدارة العامة أصبح قامة وجهة تعليمية يشار لها بالبنان حول العالم ويوفر برامج تدريبية متميزة للغاية أما على المسار التخصصي فجهات العمل هي التي تختار المكان أو الوجهة التي يتلقى فيها الموظف البرامج التدريبية الخاصة بها وتستطيع الجهة الحكومية أن تستقطب مدربا من الخارج لتدريب موظفيها ومنحهم الشهادات المعتمدة في ذلك.

الصفحات