+ A
A -
ثقافة التدريب تحرك المشاعر، دافعة ودافقة للمشاعر المنتجة للسلوك، ثقافة التدريب تأتي بحجم الوعي في المجتمع، إن مؤسسة العمل لها تأثير على إحداث التغيير والتطوير والتحسين المهني لمنتسبيها، ومؤسسة العمل أو الوزارة تسهم بشكل فاعل في الاهتمام بالتدريب والتطوير، إن المحاضرة القيمة التي أقيمت من قريب في قاعة جاسم بن حمد بوزارة التعليم والتعليم العالي ببرج الوزارة في الدور الأرضي وقدمها أحد خبراء التدريب على شكل حوار مفتوح مع الحضور كانت ثرية مثرية، ثروة وثورة، قنّعتنا بأهمية التدريب كخيار استراتيجي لتطوير المهارات والقدرات والإنتاج والتنمية البشرية، وأكدت السيدة لولوة النعيمي رئيسة قسم التدريب والتطوير بإدارة الموارد البشرية بوزارة التعليم في هذا اللقاء على اهتمام دولة قطر في سعيها الدؤوب لتنمية وتطوير وتحسين جودة مواردها البشرية، وتعزيز إدارات القطاعين الحكومي والخاص، بتوجيهات ملهمة من صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني- أمير البلاد المفدى- في الحث على الاستثمار في العنصر البشري، باعتباره رأس المال الحقيقي للتنمية المستدامة؛ تحقيقا لرؤية قطر 2030.
وأوضحت في كلمتها الثرية أن التدريب والتطوير المهني يأتي في مقدمة أولويات قسم التدريب والتطوير، بإدارة الموارد البشرية في وزارة التعليم والتعليم العالي، من خلال تبنيه نهجا استراتيجيا للتدريب والتطوير، يتسم بالشمولية والاستمرار، ويسهم في النمو المهني لمهارات ومعارف الموظفين، ويرتبط بتقدمهم المهني، الداعم لأدائهم المتطور والمستمر في آن واحد، كما يرسخ نهج وزارة التعليم والتعليم العالي في بناء الخبرات، والكفاءات الوطنية،
وقالت إنه ومنذ عام 2014 وحتى هذا العام 2018 وللقسم- التدريب والتطوير- وقفة مع التدريب وتفعيل دوره وأهميته واختيار أفضل الطرق والأساليب لتنفيذه وتقييم أثره.
وأثنت في اللقاء على مؤسسات المجتمع المحلي والحرص على مد جسور التعاون المثمر معها وعلى قائمتها وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية وجامعة قطر وكلية المجتمع والمركز العربي وأكاديمية قطر للمال والاعمال ومعهد الجزيرة للتدريب الاعلامي ومعهد الدوحة للدراسات العليا.
وتحدث سعادة الدكتور إبراهيم صالح النعيمي في اللقاء وقال إن الموظف عليه أن يكون على قناعة تامة بأهمية التدريب كخيار استراتيجي لتطوير المهارات والقدرات والإنتاج والتنمية البشرية. وتأتي أهمية التدريب من أجل التطوير على مستوى الفرد والمؤسسة، آملاً أن تسهم المحاضرة القيمة في تعزيز ثقافة التعلُّم المستمر، ورفع القدرات والمهارات، وبناء الكفاءات الوظيفية، في وزارة التعليم والتعليم العالي، متمنياً على الجميع ترجمة المعارف والاتجاهات والمهارات المتوخاة من التدريب إلى واقع ملموس، يسهم في تحسين وتطوير بيئة العمل، إن الاستثمار في الإنسان يأتي ضمن ثقافة التدريب والتطوير، وفي إطار الانفجار المعرفي يتعاظم أهمية التعليم والتدريب والتطوير، ووزارة التعليم القطرية حريصة على تدريب منتسبيها أثناء العمل سواء كان التدريب في مكان العمل أو خارج مقر العمل بهدف تنمية المهارات وتجديد المعلومات ورفع الكفاءات لتحقيق المهمات على الوجه الأكمل، إن التدريب والتطوير له آثار كبيرة وعظيمة في رفع الكفاءة وتطوير القدرة وتنمية المهارة واكتساب القدرة واتخاذ القرار وحل الإشكال، تحية لوزارة التعليم والتعليم العالي، وتحية لقسم التدريب والتطوير بوزارة التعليم.. تحية لرئيسته وكادره، والتحايا للمتدربين الحريصين على التعليم والتدريب من أجل أنفسهم ومن أجل قطر المجد.
وعلى الخير والمحبة نلتقي.
بقلم : يعقوب العبيدلي
وأوضحت في كلمتها الثرية أن التدريب والتطوير المهني يأتي في مقدمة أولويات قسم التدريب والتطوير، بإدارة الموارد البشرية في وزارة التعليم والتعليم العالي، من خلال تبنيه نهجا استراتيجيا للتدريب والتطوير، يتسم بالشمولية والاستمرار، ويسهم في النمو المهني لمهارات ومعارف الموظفين، ويرتبط بتقدمهم المهني، الداعم لأدائهم المتطور والمستمر في آن واحد، كما يرسخ نهج وزارة التعليم والتعليم العالي في بناء الخبرات، والكفاءات الوطنية،
وقالت إنه ومنذ عام 2014 وحتى هذا العام 2018 وللقسم- التدريب والتطوير- وقفة مع التدريب وتفعيل دوره وأهميته واختيار أفضل الطرق والأساليب لتنفيذه وتقييم أثره.
وأثنت في اللقاء على مؤسسات المجتمع المحلي والحرص على مد جسور التعاون المثمر معها وعلى قائمتها وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية وجامعة قطر وكلية المجتمع والمركز العربي وأكاديمية قطر للمال والاعمال ومعهد الجزيرة للتدريب الاعلامي ومعهد الدوحة للدراسات العليا.
وتحدث سعادة الدكتور إبراهيم صالح النعيمي في اللقاء وقال إن الموظف عليه أن يكون على قناعة تامة بأهمية التدريب كخيار استراتيجي لتطوير المهارات والقدرات والإنتاج والتنمية البشرية. وتأتي أهمية التدريب من أجل التطوير على مستوى الفرد والمؤسسة، آملاً أن تسهم المحاضرة القيمة في تعزيز ثقافة التعلُّم المستمر، ورفع القدرات والمهارات، وبناء الكفاءات الوظيفية، في وزارة التعليم والتعليم العالي، متمنياً على الجميع ترجمة المعارف والاتجاهات والمهارات المتوخاة من التدريب إلى واقع ملموس، يسهم في تحسين وتطوير بيئة العمل، إن الاستثمار في الإنسان يأتي ضمن ثقافة التدريب والتطوير، وفي إطار الانفجار المعرفي يتعاظم أهمية التعليم والتدريب والتطوير، ووزارة التعليم القطرية حريصة على تدريب منتسبيها أثناء العمل سواء كان التدريب في مكان العمل أو خارج مقر العمل بهدف تنمية المهارات وتجديد المعلومات ورفع الكفاءات لتحقيق المهمات على الوجه الأكمل، إن التدريب والتطوير له آثار كبيرة وعظيمة في رفع الكفاءة وتطوير القدرة وتنمية المهارة واكتساب القدرة واتخاذ القرار وحل الإشكال، تحية لوزارة التعليم والتعليم العالي، وتحية لقسم التدريب والتطوير بوزارة التعليم.. تحية لرئيسته وكادره، والتحايا للمتدربين الحريصين على التعليم والتدريب من أجل أنفسهم ومن أجل قطر المجد.
وعلى الخير والمحبة نلتقي.
بقلم : يعقوب العبيدلي
